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蔡徐坤风波背后:娱乐圈为何盛行家庭作坊式明星工作室?
来源: 搜狐娱乐      时间:2023-07-10 22:42:45

搜狐娱乐专稿(庄自修/文)

蔡徐坤风波持续发酵中,此事引发人们有关“家庭作坊式经纪模式”的讨论也并未停止。

娱乐圈中,父母帮艺人管理工作室的例子不在少数,真正获得业内、粉丝认可的却寥寥。


【资料图】

尤其是在面对重大公关危机时,艺人父母处理问题暴露出的不专业,不但不能化解危机,还有可能成为压死骆驼的最后一根稻草。

此前多位已秒变素人的艺人中,糟糕的公关危机应对过程中,就不乏其父母们的身影。

如此多前车之鉴,娱乐圈为何还盛行家庭作坊式明星工作室呢?

重灾区

娱乐圈家庭作坊式的明星工作室不在少数。

“采用这种模式的艺人有两个特点,一是童星出道,二是与经纪公司合约到期之后,想出来单干,又没有特别信任的工作人员,就选择让自己家人来帮忙。”

艺人宣传媛媛说,“家人参与进来,一是帮忙把着钱,再就是帮忙盯着工作人员。”

众所周知,专业的事情应该交给专业的人干,此前多个艺人翻车事件也可看出,不少家庭作坊式的明星工作室在面对负面舆情时,缺乏专业的处理方式,不但未能给艺人化解危机,反而带来了更大的风险。

既然如此,为何娱乐圈还有这么多家庭作坊式的明星工作室呢。

媛媛认为,这跟艺人本人的格局有关系。

“有的艺人总害怕别人图他点什么,但跟艺人工作,不图钱图什么呢?大家都是帮着他挣钱,然后去分,又不是骗他们钱。”

媛媛说,“以前的艺人比较清醒,他们知道合作都是相互的,很会维护人际关系,不像有些新生代艺人火了之后,就觉得都是自己的本事,周围人都是靠他,所以都要听他的。”

媛媛透露,一位新晋流量小花火了之后,因为意见不和炒了好几个经纪人,最后经纪公司不得已给她找了一个听话的经纪人。

之所以有这样的变化,媛媛觉得,跟当下艺人赚钱模式变多有很大的关系。

如今赚钱模式比之前多太多了,这让艺人很没有安全感,总害怕别人从她们身上赚钱。老一辈艺人,只要你把该给他的钱给到位就行,至于你自己是如何抽成,如何返点,他们并不在乎。现在很多艺人看不到工作人员在其中的努力,觉得抽成和返点也是他应得的,工作人员不能拿。”

媛媛说,“为了防止肥水流入外人田,让自己的家人管理工作室,是不少人的首选。”

宣传小可有同样的感受。

“家庭作坊式明星工作室都有个通病,觉得别人来给他工作,要么是冲着钱来的,要么是冲着艺人来的”。

小可说,“艺人父母挺多招儿,从面试开始就提防是不是冲着艺人来的,凡是粉丝,一律不招,又比如跟通告,团队的人换着跟,避免同一个人长期跟艺人单独接触。”

业内人士苏苏透露,跟家庭作坊式明星工作室合作,体验感也不是很好。

“娱乐圈的‘妈妈’都不应该干涉孩子,当宝贝一样弄,迟早害了孩子。”苏苏直言道。

苏苏透露,之前跟一个男艺人合作,经纪人自称是男艺人的表姐,明明咖位没到那个级别,却要求什么都给他们安排最好的,指明要接大牌。

“如果是正常员工,不管是基于他自己的利益,还是从艺人角度出发,他们都会想要促成合作,项目会好推进很多,如果是亲戚,他们难免夹带私人感情,觉得我的宝贝,这也不行,那也不行,就很难搞。”苏苏说道。

小可对此也感同身受。

“工作人员心里很清楚,自己的艺人是二线,想要一线资源够不上,那我就妥协,放低姿态尽最大可能争取,因为他们知道我放弃眼前这点东西,后面可以博更大的,但如果是家人做主的话,他们会觉得我孩子已经这么大牌了,还要受你气吗?会导致很多合作被搅黄。”小可说道。

吝啬与内耗

对于工作人员来说,在家庭作坊式的明星工作室工作,也不是一件愉快的事。

“一般家庭作坊式明星工作室的特点,首先就是对工作人员刻薄和吝啬。”媛媛直言不讳地指出。

媛媛透露,有位朋友去一个童星出道的女艺人工作室面试,艺人父亲把面试者的工资压得很低,还要求所有人入职之后去饭局上拉业务,拉到一个业务,给返点200元。

而另一位童星出道的女艺人,工作室年底搞抽奖,其父母把品牌几年前送的东西拿出来当奖品,有的都过期了。

“这些东西我们生活中可能用不上,但他们就觉得,给助理或者感觉像村里来的工作人员几百元品牌送的东西就很好了。”媛媛说道。

同样的抠门体现在工作人员的工资福利上。

小可透露,很多家庭作坊式明星工作室把“避税”刻在了骨子里,很少会给工作人员缴满五险一金,社保都是按照北京最低标准缴纳。

工资福利并不是最好的,但在用人方面,这类艺人工作室却非常擅长“物尽其用”。

“在这类艺人工作室里面,可以说人均保姆,不仅自己公司的事情要做,艺人家里的事情也要给帮忙,有时候艺人亲戚公司的事情,我们也要处理。”

小可吐槽道,“包括但不限于,给艺人搬家,参加艺人家里的红白喜事,甚至是帮艺人写致辞或追悼词。”

很多艺人父母对行业内的事情不了解,却又有很强的护崽心理,导致工作人员工作时,感到非常内耗。

“只要有负面新闻,他们就觉得是有公司有组织、有针对地黑他们,会半夜三更打电话给工作人员,问为什么这个稿子还没有删掉。你给他解释什么是标题党,给他科普这些东西都要交给平台去处理,他不理解也不接受。”

媛媛说,“一开始我还会认真解释,后面就有点破罐子破摔了,直白告诉他,我手里的资源确实搞不掉,要不您问问哪个公关公司能够搞定,您推个联系方式,我去执行,后来他们又不吭声了。”

最让工作人员感到无望的是,在这类艺人工作室工作,因为重要职务基本上被艺人亲戚承包,工作人员没有一个清晰的上升通道,人员流动非常大,也不利于艺人的发展。

规划

对于艺人而言,由父母管控的演艺事业,也雷区满满。

多位曾与家庭作坊式明星工作室合作过的业内人士透露,很多艺人的父母在谈合作时,目光短浅,只看当前利益。

“接项目、接代言时不考虑其他因素,就比价,价高就行。”

苏苏说,“之前有家大的经纪公司想签约一个小艺人,他的家人不仅要求公司承担孩子的各项学习费用,还要管他们一家人的吃喝拉撒,张口闭口都是钱,完全不考虑这家经纪公司可能是个不错的发展平台。”

基于父母的护崽心理,很多艺人家长对艺人既没有客观的认知,也没有清晰的职业规划。

“很少有艺人父母会考虑到规划这件事,经纪人或宣传工作时,更多是产品思维,会先给艺人有个清晰的定位,特质、人设、地位、未来想达到的目标等,这些事不难,难的是认识到艺人哪里行哪里不行。”

媛媛说,“家人这种亲近的关系,他们不会觉得艺人哪里不好,哪里需要扬长避短,那么在运作上,就很难帮助到艺人。”

媛媛透露,此前就有个艺人父母,觉得艺人能上热搜,都是因为艺人本身火,所以把宣传经费全砍了,觉得以后不用花这个钱了,需要热搜的时候就跟粉丝沟通一下,让粉丝推,或者给营销号寄签名照,白嫖他们,结果试运营了一下发现不行,又把宣传经费设置回来了。

插手工作人员的工作是小事,背着艺人乱接戏,会严重影响到艺人的事业。

“这种家庭作坊式的明星工作室,艺人父母想拒绝什么合作时不会明着拒绝,会让工作人员去,久而久之,合作方会觉得工作人员很难搞,会想办法讨好艺人父母。”

苏苏说,“有个艺人父母背着艺人乱接戏,这个公司没有做过什么剧,说得时候夸得天花乱坠,等艺人去拍的时候发现天天飞页。”

媛媛认为,艺人工作室不是不能由艺人父母管,但专业的事情还是要交给专业的人干。

“我觉得家庭作坊式明星工作室,艺人父母可以管金钱方面的总账,但别插手艺人的演艺事业,否则容易影响到艺人长久的发展。”

媛媛说,“对于工作人员来说,有舍才有得,这些东西都需要在工作中去平衡,但对于家人来说,他们常常只看当前利益,解决问题的时候不想付出,永远不会考虑市场竞争力,只是一味觉得,我们是最好的,我们就要最好的,我们也该有最好的,这种盲目心态一时半会看不出问题,时间久了,哪有不翻船的。”

(备注:文中受访者皆为化名)

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